Der Vortrag schafft Bewusstsein für die Relevanz von Inklusion in der Berichterstattung und zeigt, wie Inklusion von Menschen mit Behinderungen durch konkrete KPIs gemessen werden kann. Dabei wird sowohl auf die strategische Verankerung als auch auf Anforderungen im Bereich ESG eingegangen. Für die Anwendung in der Praxis werden klare Empfehlungen für Inklusions-KPIs genannt, die Diversity-Manager:innen eine ganzheitliche Messung von Inklusion ermöglichen. Die Expertinnen beleuchten auch auf persönlicher Ebene die Vorteile von strategischer Inklusion.