Neue Arbeitswelt und alte Muster von Diskriminierung und Ausgrenzung? Das passt doch nicht! Und doch ist die aktuelle Situation im Job für viele queere Menschen wenig an „New Work“-Grundsätzen ausgerichtet. Im Gegenteil: Auch heute sind immer noch 1/3 der LSBTIQ+-Personen bei der Arbeit nicht geoutet, das Wissen zu queeren Themen ist in vielen Unternehmen ausbaufähig und die Expertise, um ein queerfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, fehlt oft.

Bei diesem Lunch Talk soll grundlegendes Wissen zu queeren Menschen in der Arbeitswelt vermittelt und eine praktische Checkliste vorgestellt werden.