Vielfalt ist keine Option – sie ist Realität. Doch wie navigieren wir durch die Komplexität, die Diversität mit sich bringt? Die Keynote zeigt, warum klassische Managementansätze oft scheitern und wie komplexitätssensible und partizipative Prozesse und Strukturen – wie z.B. Estuarine Mapping oder soziokratische Ansätze – Unternehmen helfen können, DEI nicht nur als Herausforderung zu sehen, sondern als strategischen Vorteil zu nutzen – für wirksame und inklusive Entscheidungen.