2024 entwickelte die DEI-Arbeitsgruppe des Cornelsen Verlags das Format „In den Schuhen von …“: Externe Speaker verschiedener Communities teilen ihre persönlichen Geschichten, die von Herausforderungen, Diskriminierung und der Vielfalt menschlicher Identität handeln. Die meisten sind Privatpersonen, die uns zu einem Perspektivwechsel einladen und so Empathie und Verständnis fördern. Das Format zeigt, dass jeder Mensch komplexe Erfahrungen hat und man sich mit Offenheit und Respekt begegnen sollte. Es leistet so einen großen Beitrag zur persönlichen Reflexion und zum Wachstum der Mitarbeitenden.