Diversity ist eine Errungenschaft, eine Haltung – sie ist unsere Zukunft. Sie entscheidet über Resilienz, Innovation, sozialen Frieden und Klimaschutz. Und doch geraten Vielfalt und Teilhabe gerade stark unter Druck. Wenn wir Vielfalt aufgeben, geben wir auf, wer wir sind. Deshalb: Lassen wir uns nicht spalten. Gestalten wir gemeinsam eine neue Art von Führung – gemeinsam, ko-kreativ, partizipativ. Zukunft passiert nicht von allein. Zukunft wird geführt. Und wir führen besser gemeinsam und gemeinsam besser.