Diversity ist nicht die Frage nach „Ja oder Nein“ – sie ist Realität. Und sie wird mehr. Unternehmen erleben täglich Spannungen zwischen Generationen, Sozialisationen und Perspektiven. Während der öffentliche Diskurs um Repräsentation kreist, zeigt die Praxis: Die wahre Herausforderung liegt nicht im Zählen, sondern im Managen von Vielfalt. In dieser Keynote geht es darum, warum es nicht reicht, „mehr Unterschiedlichkeit“ einzufordern. Es bedarf vielmehr pragmatische Ansätze und eine bewusste Arbeitskultur.