Elternschaft ist bunt – und das sollte auch im Arbeitsalltag sichtbar sein. In diesem Beitrag spricht Sarah Greiner-Miethe darüber, wie Unternehmen eine inklusive Kultur schaffen können, in der Regenbogenfamilien, Co-Eltern und alle anderen Familienmodelle mitgedacht werden. Aus eigener Erfahrung zeigt sie, warum ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld die Basis für echte Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist.