Ask-Me-Anything-Session mit Elisabeth Sechser, Expertin für Diversity. In vielen Unternehmen sind Diversitätsbeauftragte hoch engagiert, Diversität zu ermöglichen und vorhandene Barrieren abzubauen. Vielerorts versprechen sich viele Organisationen mehr Erfolg, mehr Performance, mehr Zufriedenheit, wenn sich mehr Diversität in Teams zeigt. Diversität als ein Mittel zum Zweck. Parallel zu diesen Bewegungen werden seit Trump nicht nur in den USA Diversity-Abteilungen abgebaut. Eine Zensur findet statt. Diversität ist hochpolitisch. Es ist mühsam, es ist anstrengend und auf jeden Fall kein „Happy Land“.

Diversität ist kein Ziel, sondern eine Tatsache.

Wie kreieren wir Arbeitsräume, in denen Unterschiede integriert, gesehen, respektiert und genutzt werden? Wie kreieren wir eine ansprechende Konfliktkultur, in der Unterschiedlichkeiten nicht stören, sondern bereichern? In dieser Ask-Me-Anything-Session gibt es die Möglichkeit, einen konstruktiv-kritischen Blick auf Diversitätsversprechen und Ablenkungsmanöver zu legen und gemeinsam in einen diversen, handlungsorientierten Austausch zu kommen.

Max. 12 Teilnehmer:innen, um Anmeldung wird gebeten: office@diversityallianz.com