Nachdem aktuell nach mehr „maskuliner Energie“ und dem Einstampfen von DEI-Programmen gerufen wird, ist es höchste Zeit, Männer stärker für Diversity zu gewinnen – insbesondere als Allies. Männer als Allies können nämlich Widerstände gegen DEI auflösen, aktiv auf Kritiker zugehen und in ihrem Verhalten als Vorbild für DEI agieren. Die bisherige Praxis hat gezeigt: Um DEI nachhaltig zu verankern, müssen nicht nur Minderheiten, sondern auch Mehrheiten aktiv einbezogen werden. Wie nun Männer als Allies zu gewinnen sind und was sie als Allies tun können, ist Inhalt des Vortrags von Dr. Petra Köppel (Gründerin von Synergy Consult und Diversity-Beraterin der ersten Stunde).